Законы и визы

Открытая миграционная политика Эстонии удивляет даже Европу

Миграционная политика Эстонии стала настолько гибкой, что в это трудно поверить даже европейским таможенникам, которые иногда останавливают людей, направляющихся в страну без причины.

Например, если человек из Вьетнама хочет стать поваром в Эстонии, он может сначала приехать в страну с обычной туристической визой. При условии, что местный ресторан готов нанять их по крайней мере за среднюю зарплату и зарегистрировать факт в Полиции и Пограничной службе, все сделано. Иностранец может использовать эту процедуру для работы в Эстонии девять месяцев в году.

Эстония имеет безвизовый режим с более чем 60 странами, жители которых могут проживать здесь три месяца, а шесть — без визы. В то время как Эстония, вероятно, не очень заманчивое место для работы для людей из Сингапура или Монако, страна могла бы стать захватывающей возможностью для тех из Малайзии или Албании.

«Мы работаем над усилением миграции», — заявила руководитель департамента гражданства и миграционной политики Министерства внутренних дел Рут Аннус.

В 2016 году в Эстонии проживало более 6000 иностранцев. Иммиграция достигла предела для людей из-за пределов Европейского Союза в декабре прошлого года, что привело к тому, что в последние недели года было отказано в выдаче вида на жительство для работы и бизнеса. Анна сказала, что этого не было с тех пор, как потолок применялся ко всей иммиграции.

Меркель вынуждена вмешаться

Иногда правила в Эстонии настолько смягчены, что прилежные чиновники в других странах Европы просто не могут в это поверить. Например, когда Бигбанк нашел подходящего сотрудника из Бразилии, чья поездка в Эстонию была почти прервана.

«К сожалению, они не смогли пройти через аэропорт во Франкфурте, так как они почему-то считались для нас угрозой», — вспоминает глава HR Агне Соколов.

«Мы узнали об инциденте шесть часов спустя, когда они собирались отправить нашего сотрудника обратно в Бразилию. Мы дошли до премьер-министра, который, к счастью, в то время встречался с канцлером Ангелой Меркель и сумел решить эту проблему для нас ». Немецкие чиновники сочли весьма сомнительным, что в Эстонии можно работать без разрешения на какое-то время.

«Поскольку с годами в Эстонии стало проще находить и нанимать иностранную рабочую силу, сейчас мы находимся в относительно хорошем положении по сравнению с другими странами», — сказал специалист по персоналу Transferwise Триин Сау.

Она добавила, что Эстонии будет лучше не почивать на лаврах, а смотреть в будущее. «Эстония быстро развивалась; Однако, если мы хотим побороться за выдающиеся таланты, нам нужно понять, что специалисты из других стран уже не исключение, а новая нормальность », — сказала она.

Менеджер и акционер MoveMyTalent OÜ Лаура Салу, чья компания консультирует и помогает сотрудникам из других стран, соглашается: «Подача заявления на вид на жительство, безусловно, стала проще. Также положительно, что квалифицированным работникам легче приехать в Эстонию, чем в некоторые другие страны ЕС; Тем не менее, все еще существует немало бюрократии и бега вокруг ».

Соколов отметил, что подача заявления на вид на жительство может занять много времени. «Обработка заявок на получение вида на жительство может занять до двух месяцев. Когда оказывается, что документ отсутствует, весь процесс начинается заново, даже если он может продолжаться », — сказала она.

Она добавила, что оформление документов также может занять слишком много времени, так как в эстонских посольствах мало, а рекомендации из университетов могут занять много времени. «Любые задержки могут привести к тому, что работники сдаются, потому что они не хотят тратить свое время», — сказала она.

За последние несколько лет Бигбанк нанял в общей сложности 13 человек, главным образом для своего отдела информационных технологий, из третьих стран.

Инженеры с востока

Экономист SEB Михкель Нестор сказал, что предприниматели также нуждаются в более постоянных сотрудниках со специальным образованием. «Резкое падение популярности технических предметов, которые страна пережила некоторое время назад, лишило Эстонию поколения инженеров и технических специалистов. В то же время их можно найти в ряде стран к востоку от нас; тем не менее, их найм является предметом как потолка миграции, так и других соответствующих ограничений », — сказал он.

Нестор сказал, что новые стимулы найма для ИТ-фирм и стартапов несправедливы по отношению к другим компаниям. «Просто быть одним из двух не является гарантией добавленной стоимости или иметь успешную бизнес-модель», — подчеркнул он.

«Компании, способные платить высокие зарплаты и дивиденды, безусловно, не так ограничены. У нас есть компании в перерабатывающей промышленности, добавленная стоимость которых на одного сотрудника выше, чем у разработчиков программного обеспечения. Несмотря на это, законодатель, похоже, решил, что иностранная рабочая сила не важна для этих компаний и секторов », — сказал Нестор.

Компании ищут опытных и высококвалифицированных сотрудников. Эти критерии обычно применяются к людям в возрасте 30-40 лет, имеющим семьи и детей.

Лаура Салу сказала, что существует ряд нерешенных вопросов, касающихся государственных служб. «Как найти семейного врача, желающего общаться на английском языке? Как завести детей в детские сады или школы? Мы позиционируем себя как гостеприимную страну. Однако нам нужно работать над тем, чтобы те, кто пришел, не разочаровались и не чувствовали себя здесь комфортно », — считает руководитель MoveMyTalent OÜ.

Использование государственных услуг особенно сложно для людей, которые приходят на работу на короткое время; например вышеупомянутый вьетнамский повар.

«В настоящее время в Эстонии можно выполнять краткосрочную работу в течение девяти месяцев, в течение которых работодатель должен платить все применимые налоги на рабочую силу. Тем не менее, работник не может внести себя в регистр населения. Это означает, что они не могут сажать своих детей в детский сад или оставаться дома с ними, когда они болеют », — сказал Салу. «Каждый имеет право заниматься своими делами».

0 0 оценка
Рейтинг статьи
0.00 сред. оценка (0% всего) - 0 голосов
Подписаться
Уведомление о
0 комментариев
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Буду рад вашим мыслям, пожалуйста, прокомментируйтеx
()
x